MPA即公共管理硕士

项目简介：公共管理硕士（简称MPA），是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的。培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。

培养对象：具备管理学、经济学、政治学、法学等方面的基本理论和基础知识，或者具有实际工作经历的政府部门及非政府公共机构的工作人员。

课程设置：一般包括公共管理与政策研究的理论基础和分析方法及技巧方面的课程， 学生可以根据自己的专业领域或主攻方向以及个人需要与兴趣选择一组课程。

MPA提前面试，主流的两种面试形式为：个人素质面试（含英文面试）和无领导小组面试。

不过，主流形式以外的问题又可以分成几类，面试时考官问到相应的问题，你都可以归类到其中，进行相应的回答。下面，就来给大家汇总！

个人背景介绍

个人背景介绍，主要包括你的教育背景，家庭背景，以及个人兴趣爱好，日常活动等方面。常见的问题有以下几个：

1、以前你的专业是xxx，为什么毕业以后会选择xxx作为自己的职业，又为什么会想要报考MPA?

2、在大学里，你都参加过哪些社团/体育活动？你最喜欢的课程是什么？能说下理由吗？

3、2分钟，做一下自我介绍。

4、你觉得自己最突出的优点是什么？你的弱项是什么？以后会怎么弥补？

5、业余时间，你都喜欢看哪方面的书？对金融类、管理类的都有过了解吗？

6、谈谈家庭里的你是什么样的？你对责任心的问题如何看待？你怎么判断一个人是否有责任心？

报考MPA的原因

这类问题，不仅是在于思考MPA对你未来发展的价值，还要考虑它跟你职业的匹配程度，同时你还要对报考院校的专业有相应的了解。

回答过程中，要避免假大空，注意表达自己的求学欲望以及未来职业的决心，让考官认为你是值得被录取的人。

1、你为什么会选择读MPA，你未来的职业规划是什么样？方便说一下吗？

2、你为什么选择就读我们学校的MPA？你觉得我们学校的MPA都有哪些优势？师资力量如何？

3、你觉得MPA对你未来的职业发展有哪些帮助？具体说明一下都有哪些方面？

4、你报考的是非全日制，那么你该如何合理分配工作、家庭和学习呢？经常出差的话，有时间学习吗？时间会不会冲突？

未来5~10年职业规划

职业规划，是MPA相当重要的一个考核点，一般会让你短、中、长三个阶段职业规划进行说明，来侧面了解你的未来职业水平和发展空间。

1、能说一下你的职业目标吗？在读完MPA以后，你想从事什么工作？未来的职业规划是什么？

2、说说你的短期职业规划，你会如何去实现？你觉得现在你的个人目标和未来职业匹配度怎么样？你将如何去补足？

工作履历+行业经验

工作经历、获奖情况、工作业绩、专业技能、职业操守、公司战略、行业前景视野等，都需要你在申请材料里面体现出来。

1、你协助主管进行重大战略调整，在协助过程中，你都做了哪些工作？主管为什么会选你来协助完成这个工作？同岗位的人员有多少？

2、说下你上份工作为什么辞职？这样的跳槽是不是可以避免的？或者你跳槽是不是在逃避一些问题？

3、在你的这些工作中，你遇到过哪些记忆深刻的挑战？你扮演什么样的角色，如何去解决的？

4、说说你工作中最让你有成就感的事，又有哪些你觉得自己做的还有欠缺？

5、平时和同事之间有冲突吗？如果遇到工作中的冲突，你会如何处理？遇到困难很难以抉择的情况，你又会如何做？

6、对于考核指标的问题，你是如何看待的？如果完不成指标，你会如何做？或者你认为指标过高，又会如何去做？

7、谈谈你们公司面临的竞争问题，如果你是CEO，面临这样的竞争，你会怎么抉择？

管理能力考核

管理能力考核是必备的一项，出色的管理能力和处理问题的能力，才是考官考核的关键。

1、你们部门目前有几个人？都是怎么分工的？如何进行考核？团队成员对你的评价是怎样的？

2、如果让你做主管，你会如何分配？怎么建立奖惩制度？又该如何解决和员工之间的矛盾？

3、如果你所在部门人员集体辞职，你该如何应对？

4、你认为管理者应该具备哪些素质？结合你以往的工作谈一下。

5、如何激发员工的创造性和个人能力的发展？

以上就是MPA提前面试常见问题类型的整理了，参加今年MPA提前面试的，要好好准备这些问题哦。