征小辰导读：

申请材料作为进入心仪学院的敲门砖，其重要性不言而喻。一份成功的申请材料是获得EMBA入学资格的第一步，也是非常关键的一步。那么如何才能在申请材料中突出自己的亮点和优势，获得面试官青睐呢？

今天，征小辰就详细说说申请材料具体怎么写、怎样发掘自己履历的更多价值、突出亮点，同时列出一些面试大忌，大家尽量不要踩坑。

01 个人简历

材料评审老师通常会在简历中考察考生是否上升的职业历程曲线，以及评估未来发展潜力和天花板。

简而言之就是，你是否是一支潜力股？如果学校选择了你，未来你是否有可能为学校带来价值？

因此在整个MBA简历的撰写中一定要突出重点，而非简单的工作经历搬运和罗列，要给老师一个简明扼要的背景大纲。这里征小辰重点讲述几点：

1、介绍公司时

切忌：不要随便摘抄一段网上公司简介，那是吸引客户的，并不能吸引考官，考官希望了解一个真实的公司发展情况。

他们希望知道：你的公司所属行业、业内地位、发展前景等。由于每个行业不同，地位的证明方式也不同，需要我们通过自己对公司的理解，提炼优势。

注意：当一个公司已经属于行业巨无霸的地位，介绍自己所在的组织在这个公司的地位，就等于介绍在行业的地位。

举个例子：

如果是你是四大行的，当然就没必要介绍这四大行的地位，你需要重点介绍

◆自己所在的支行，排名怎么样、部门是否齐全？

◆业务规模

◆是否上市？市值多少？年营业额多少

◆与哪些很牛的公司合作过、有多少家分公司、员工人数是多少？

◆发展前景如何？

尽量用数剧展现自己公司所在行业地位，尽量具象化的表达，而不是一堆形容词堆砌出来的内容。

2、总结个人贡献时

① 选择你在组织中重要的、有价值的、管理性的、有贡献的进行概括；

② 一些细碎的，不能体现你重要价值或地位的一般舍去；

③ 在业绩描写中尽可能量化、有比较、有趋势；

④ 在参与的项目中应写出你在那一部分起了什么作用，是什么位置。

3、介绍海外经历时

如果你是海归，在介绍自己的海外经历时，一点要写清海外求学的目的、过程、特别是收获和体验，可从考察、会议、外派、学习、联谊等展现自己。

4、介绍荣誉奖励时

所获奖项一定要具备含金量。

含金量是所获奖项的关注点，不要把各种奖项都罗列出来，筛选出认可度高或者能自己职业发展能力的奖项。比如PMP、GMAT这类资格证书，都会有加分。

5、出现职位变动时

尽量把变动原因、独特性和结果体现出来。

切忌：面试中核心考察的是你报考的动机和职业规划，零碎的工作经历容易给考官留下不好的印象。所以要将零碎的短期工作经历归类整理，有选择的呈现，最终表现出清晰的职业目标。

02 申请短文

申请短文是申请材料的重中之中。一般包括报考原因、择校原因、行业判断、职业规划等内容。当然，学校不同，对材料的要求也不一样。

但是，申请短文的问题答案不是最重要的，最重要的是你在答案中呈现出的自己。在申请短文中为自己塑造清晰的个人标签，才能让老师有机会记住你。

03 推荐信

推荐信的目的是通过你的领导、同事或其他熟悉你的人的评价来了解你。我们常常有个误区，认为只有找最大的领导写推荐信才有含金量。实际上，考官希望看到的是一份客观真实的评价即可，而且国内大部分的企业家他们也不认识。所以找推荐人时，可以从以下方面去找：

◆领导、高层（建议找直属领导，对你业绩、工作职责、个人能力最了解、且评价客观）

◆与你在工作中发生了交集的合作伙伴、客户、供应商

◆与你在学习或生活中发生了交集的学者、教授、公认有地位的人，并且保持相对持久的联系。

注意：对推荐人要有所了解，以防考官面试时问起不知如何回答。

推荐信具体如何写，征小辰在之前的文章中就有写到哦~（点击文末链接回顾）

04 组织结构图

部分院校还需要自己整理一张组织架构图，体现部门之间的关系、自己的位置，看看你和公司一把手中间有怎样的距离。

注意：如果你所在部门和官方的组织架构图离太远，可以自己画，画的过程也是自己对公司管理组织体系架构的重新认知，这也是面试过程中面试官提问的重点环节。

征小辰说

申请材料是参加提前面试的第一关，也是向申请学校展现自己的唯一途径。因此材料准备的越充分越完整才更有利于高校对你做出更全面、更准确的评估。

准备申请材料的过程，也是一次剖析自我的过程，想要做到先声夺人，顺利通关，大家一定要认真对待，尽量精准展现自我。